2017年09月06日

人生100年時代のライフプラン3.0

母が先日87歳になりました。
多少足がおぼつかない部分はありますが、いたって健康。
頭はしっかりしてますし、一人で外出し、行きたいところに行って
仲間と趣味を楽しんだり、買いたいものを買うことも普通です。
人に世話をされるどころか、まだ人の世話ができる状態。

今度、政府は人づくり革命の有識者会議のメンバーに
リンダ・グラットン氏を起用しましたが、
長生きな特別な人だけが100歳以上生きる時代から
多くの人が人生100年時代をとうとう迎えるにあたり、
ライフプランも時代と共に設計変更を余儀なくされているというわけで
千葉商科大学教授・日本FP協会専務理事の伊藤宏一先生「ライフプラン3.0」という名前で提唱されています。

このライフプラン3.0のポイント(私なりの解釈)は

40歳や50歳の転職は当たり前。
 ※フルではないにしても多くの人が75歳くらいまで年金ではなく労働収入を得るようになる。
・結婚したら外の仕事も家庭の仕事も【共働き】子育ても【共育て】が当たり前。
 ※シングルインカムは個人が複線的キャリアを描く上でもリスクに捉われ発想が限定される
・多くのチャネルを持てるコミュニケーション能力はリソース。
 ※友人関係、地域コミュニティ、趣味のつながりなどを継続して持つ力は100歳まで生きる上で欠かせない。

これを見ると、私の母はライフプラン1.0(大きな会社に入り、そこでずっと働いていれば給料はずっと増え続け「夫が稼ぎ、妻が専業主婦」が当たり前の時代)の時代でありながら、さながら2.0を飛び越え、3.0を実践してるなあとしみじみ思います。

に関して言えば
大連で生まれ、戦後日本に帰ってすぐは一年働いてから高校に行き、
大学で資格を取り、企業では50歳で転職もし、70歳まで働き
薬局でその後2〜3年フルではたらいてました。

に関しても
父もある意味、時代先取り男でしたから、仕事≦家庭の価値観を持ち
定時で速攻帰ることは当たり前だったので、それを意識したわけでもなく共働き&共育ては実践。

については
小学校時代から大学時代まで学生時代の友人、趣味つながりの友人
ご近所さんに至るまでネットワークは広いので確かにイキイキしている。。。

類友なので、母の周りは市井の人でそういう女性が多い。
Facebookでつぶやいたら、インタビューにして本にすべきとお友達に勧められ
そうか、小説仕立てにしても面白いのかもしれない・・・などと妄想しております。

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posted by Yukiko at 17:57| ☆ひとりごと | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年08月29日

【課長塾】9月1日(金)「女性部下を持つ上司のための女性の力の引き出し方」へGO!

あっという間に8月が過ぎ去ろうとしています。
今年は夏休みも取らずにフツーに仕事してしまった私、気が付けば、もうすぐ9月。

9月1日といえば、いつも私が登壇させていただいている日経ビジネス課長塾で
初の試み!
現役マネージャーに聴く「実録!女性部下マネジメント」セミナーを開催します。
正式タイトルはブログタイトルの通り。
詳しくはこちら↓
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 ・女性管理職の数値目標だけが、上から降りてきて困っている
 ・制度面は整備したが、現場の管理職の意識がついてこない
 ・女性社員の意識がそこまで上がってこない
 ・理想論のような情報ではなく、実際に起きている話が聴きたい

泥臭いお話もたくさんしてくださるそうです!
私は今回第三部のパネルディスカッションのコーディネーターです。
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キレイごとだけではない本音トーク炸裂の回にしたいと思いますので
ぜひぜひお足運びくださいませ!
posted by Yukiko at 17:38| ★これは、おススめ! | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年08月01日

Woomax名古屋オフィス移転しました

立て続けにお知らせばかりになり恐縮ですが、
本日、名古屋オフィスは丸の内に移転しました。
<新住所>
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-25清風ビル5階
TEL : 052-951-5501
FAX : 052-951-5502


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今までレンタルオフィスの一画を借りておりましたが、名古屋丸の内に引っ越しです。
東京の本社が入っているビルより立派で綺麗なエントランス

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名古屋駅から地下鉄に乗り3つ目の久屋大通駅1番出入口から徒歩5分です
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で、本日、このブログを書くために、
「清風ビル」を調べていたら、その地下一階に、糖質マネジメンター憧れの、
私が、昔から「行きたい!」と切望していた
熱く熱したひすい石の上でステーキを焼き上げることで有名な、あの、
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八傳さんが地下一階に入っているビルだった事が判明
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※画像は八傳さんのHPからお借りしました。

移転先が八傳さんが地下にあるビルだったなんて、
本日から名古屋勤務になった松本昌子もさぞ大喜びでしょう。

ここはスイーツもローカーボなんですよ。

私も早く名古屋オフィスに行く用事をつくろう・・・。
それまでは、松本さんが感謝の気持ちとして置いていってくれた
紅茶を飲んでエネルギーを貯めることとします。
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posted by Yukiko at 11:39| ★注目! | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年07月28日

株式会社Charamax(キャラマックス)誕生しました

2017年7月6日、一粒万倍日で大安で巳の日にWoomaxのグループ会社として
株式会社Charamax(キャラマックス)という会社を創りました。

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Charamaxの由来はWoomaxでお察しの通り
「Character + max」2つの単語を掛け合わせた造語です。
個人の特性や持ち味をCharacterという単語に載せて
組織の中でそのチカラを最大化にしたいという思いを込めています。

5年前、Woomaxを起ち上げてから、ダイバーシティ推進の第一歩として
女性活躍を組織でどう推進するかのお手伝いを地道に実践してまいりました。

これまでの活動の知見は、
障がいのある人が障がいのない人と同様、
その能力と適性に応じた雇用の場に就くことの支援、
また、雇用の場に就くことはGOALではなく、組織にとっても
その個人にとっても働きがいを持ち活躍することについての支援にも活かせると確信しております。

それは、発達障がいを持つ息子が特別支援学校を卒業し、就労し6年間、欠勤をすることなく、毎日やりがいを持って働き続けていることへの支援をしてきた実体験も背景にあるからということでもあります。

法改正により、組織が障がい者雇用を促進する中、障がい者のスタンスを合理的配慮の下「組織で活躍する存在」として受け容れる支援に活かしたいと思っております。

株式会社Woomax同様どうぞよろしくお願いいたします。
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Woomax5周年記念セミナーレポートできました!
こちらからお入りください↓

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posted by Yukiko at 15:05| ★注目! | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年07月17日

Woomax5周年記念ダイバーシティ推進セミナーご報告(3)分科会D 他

続いて、その(3)です。その(1)その(2)についてはこちら

さてさて、次は分科会Dです。
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こちらは他の分科会と違って
住友金属鉱山株式会社の吉田さんに講師というよりパネラーとなっていただき
2部構成で前半はご自身のキャリアについて、後半は自社での取り組みについて
お話していただいたあと、参加者のみなさまにもグループディスカッションで気づきを深める形式にさせていただきました。

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吉田さんの仕事キャリアは、実は保育士からスタート。プライベートのキャリアでも様々なライフイベントを乗り越え、今、住友金属鉱山・人事部で「女性活躍推進グループ」のリーダーを務める吉田さんは基調講演で野村さんがお話しされた100年人生を生き抜くために必要なパラレル(複線的)キャリアの実践者です。

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吉田さんのパラレル(複線的)キャリアと実践はまさにスタンフォード大学ジョン・D・クランボルツ教授の提唱した「プランドハプンスタンスセオリー」実践のお話。

詳しくはのちにレポートをWoomaxのHPにUPした際にチェックしてください!

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5周年記念セミナーをなぜやろうとなったかというと、
企業生存率で調べると、起業5年の会社生存率は約20%と言われる中、
休眠ではなく、組織として活動しながら増収増益体制で5周年を迎えることが出来たのは
本当に、ひとえにご支持下さった皆様のおかげです。

感謝の気持ちを表すなら、毎年行っていた自社で旅行に行くとかではなく
また、私たちの場合は、パーティ形式にして皆様に我々と飲食を共にしていただく
・・・というのも少し違う気がしたので、やはり、普段の言行一致を体現しよう
何か、少しでも、組織で働く皆様の課題解決のヒントになるセミナーの開催を決め
昨年の11月くらいから少しずつ進めて形にすることが出来ました。

今回は本当に講師の皆様方に素晴らしい内容のセミナー、発表をしていただくことが出来、裏方のパートナー、スタッフたちにも本当に心を尽くしてもらい心より有難いと感謝しております。

正直開催にはパワーが要るので、自社セミナー開催は5年に一回で良いなと考えておりましたが、アンケートを読み、皆さんが非常にこの場を楽しんでくださったことに感動し、来年は少し小規模になりますが、継続的に運営していこうと思った次第です。

今回暑い中、ご多用の折からセミナー会場までご参加いただいた皆様、
社内外問わず、開催運営に関わってくださった皆様に心からお礼申し上げます。
引き続きWoomaxをこれからもどうぞよろしくお願いいたします。

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posted by Yukiko at 15:13| ☆ダイバーシティ・女性活躍推進 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする