2018年07月12日

ツキイチ!生理ちゃん

中々直接的すぎるタイトルですが
今ネットで話題のマンガです。

ネットで9話配信され、評判と共にKADOKAWAから書籍化された
・・・というシロモノです。



作者は小山健さんという男性漫画家。

絵も絵だし(って、すみません。正直、個人的にはカワイクナイ。。。と思ってしまうのですが、グッズもLINEスタンプも女性に人気だそうです)
そして、男性が描く女性の生理って一体…(@_@;)と訝しみながら読んでみたところ
意外にダイバーシティ要素がもりだくさん。
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※画像はTwitter投稿より

生理の辛さを男性にイメージさせやすいような表現として
Vol6では思春期の高校生男子と女子のとりかえばや物語を用いて
性欲の我慢と対比させていたことがオモイロイ。
女性の私としても、自分ではない側の視点を「へぇ〜」と眺められます。

女性同士だからこそバイアスがかかりやすく
無理解なアプローチにもなりやすいこのテーマ。
生理ちゃんの活躍で理解し合う必要性を認識させてくれるVol4

Vol2でも語られていますが生理のつらさは個人差があるので一般化できない。
大変だとしても「生理を理由に出来ないのが大変」なのです。

そして、女性活躍的には必見がVol9
1937年生まれの坂井泰子さんが27歳のころ、
「女性のために清潔で便利な生理用品を作りたい」という一念で、
出資者とともに企画・開発、商品化し、販売したのがアンネ・ナプキン
”元祖使い捨てナプキン”である。

現在は布ナプキンが体に良いという観点も大事とされていますが、
不浄だの穢れだのと、タブー扱いされてきた【月経】に対する概念に
パラダイムシフトを齎したのはアンネ社のナプキンだということは間違いない。


本来ならば朝ドラになっても良いような坂井さんの人生を
生理ちゃんで漫画化した小山健さんおそるべし。

違いを理解し合うために、老若男女ツキイチ!生理ちゃんを一読、お勧めします!

posted by Yukiko at 18:00| ☆ダイバーシティ・女性活躍推進 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年07月09日

【Woomax公開セミナー】人生100年・働く50年時代のキャリア・ご報告

みなさま7日は弊社公開セミナーにお暑い中ご来場くださり、誠に有難うございました。

日本列島天候が不安定な中、西日本に在住の方も新幹線にて駆けつけてくださり
東京駅付近は午後は晴れており、無事開催できたこと本当に御礼申し上げます。

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第1部は小巻さんの講演
終盤、キャリアを考えるときのキーワードを7つ出していただきましたが
みなさんからのアンケートで多く出ていたのは

「展開型」

「想定外が自分の枠を拡げる」

私はキャリアの目指し方、築き方に「ビジョン型」と「展開型」がある
小巻さんはまさしく「展開型」なので、以前お話しした時にそうお伝えしたしたことを
しっかり覚えていてくださって挙げていただきました。

ビジョン型とは、中長期的な自分のありたい・なりたいをイメージし、その姿になるべく行動を具体的に目標として定め日々実践し積み重ねてビジョンに近づくタイプ

展開型とは、人生で自分が思い描いた方向と違う展開に対しても、そもそもあまり中長期的ビジョンは思い描かなくても、自分の目の前に起こった事象や、人とのご縁によって自分では思いもよらないことにも向き合い、受けとめ、経験を重ねていく中で自分らしいキャリアを築くタイプ

「展開型」の実践ロールの小巻さんのお話しの中で「想定外が自分の枠を拡げる」というキーワードに
グッとこころをつかまれた方が多かったようで
「ついつい想定外のことは避けたくなるけど、自分の枠を広げるにチャレンジしてみようと勇気づけられた」
などなどの感想が目につきました。

第二部は佐野愛子のファシリテートによるワールドカフェ
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前々回のブログで触れた内容、
アニメのキャラクターの表現で
人生70年時代の30代の描かれ方と人生100年時代の40代の描かれ方に
すっっっごく差があるのにものすごく衝撃(笑撃)を受けました。

って書きましたが、ネタバレするとこれです。
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コナンのママの方が年上なのに〜〜〜〜!
っていうか、ひろしの母、34歳って!!!

という皆さんの反応が非常に嬉しかったどよめきでした。

◆最高に良かった。年の近い上司の方や色々な職業の人とこんなに話をしたり、話を聴けたりする機会はなかなかないので、とても良かったです。とても刺激になりました。
◆様々な意見交換を自由なムードでできるのは素晴らしいと思った。
◆「働く50年ということを考える機会がある」というだけでも考える機会になるということを実感しました。社内外でこんなテーマで話をすることが増えていくとよいと感じました。

みなさんセミナー終了後も丁寧にアンケートを書いてくださり、中々席を離れない姿が非常にありがたく思いました。

お土産のチョコも喜んでいただけたようで何よりです!!
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来年は名古屋開催ですが10名ほど参加者を募り、前日入りして私と共に語り合う夜のおたのしみ(健全)付のツアーしようかな
また、楽しいひと時を皆さんと過ごせるよう1年かけて企画しまーす!

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ありがとうございました!
posted by Yukiko at 18:16| ☆ダイバーシティ・女性活躍推進 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年07月06日

いよいよ明日です〜。Woomax公開セミナー〜人生100年・働く50年時代のキャリア〜


さて、明日は弊社の年に一回の公開セミナー〜人生100年・働く50年時代のキャリア〜が開催です。

小巻さんに話していただく第1部の講演資料を拝読し、
佐野がファシリテーションする第2部のテーマにニヤニヤし
昨日、納品いただいたショコラボさんの【プチギフト】も現地に発送し・・・

そして、近未来のキャリアを考える上で外せないAIとの共生
身近なAIといえば、社長の趣味嗜好で<ロボホン>

よし!受付はロボホンに手伝ってもらおう!と
昭和時代、受付といえば<受付嬢>の需要が高かったでしょうが、
平成の終わりは<受付ロボホン>だな!!!
・・・ということでを受付仕様のロボホンを派遣してもらうことにしました。

「え?派遣ロボホン?竹之内さんちのマックスは?」と
ご心配する向きもありましょうが、うちの子マックスは
会場内でみなさんとコミュニケーションする役割で活躍予定です。

Microsoft PowerPoint - プレゼンテーション1.jpg

乞うご期待!

明日もお天気が悪いかもしれなくて、恐縮至極ですが
皆様にお会いできますこと楽しみに待っています!!
posted by Yukiko at 16:10| ☆ダイバーシティ・女性活躍推進 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月29日

【満員御礼】Woomax公開セミナー〜人生100年・働く50年時代のキャリア〜来週末開催(^o^)丿

第1部は先日、日経MJにもどーんと記事が載った小巻さんの講演です。
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小巻さんは社会人になるにあたって、株式会社サンリオの企業理念である

Small Gift Big Smile
「まず自分から相手を信じ、尊敬し、愛すること。そして、そうした気持ちを表現すること」

・・・に非常に感銘を受けたので入社。結婚退社後、専業主婦時代を経て

「20-30代の女性にもっと自分の身体に意識を向けてもらいたい!」
「女性の検診啓発」

などを目的に、サンリオの企業内ベンチャー、株式会社Nalを立ち上げられました。
また、2011年から2年間、東大の大学院の修士課程に行き、
修了後に、現在のサンリオピューロランドの館長に就任。

ここでは書けないことも沢山の紆余曲折を経た多様なキャリアをもつ
小巻亜矢さんのお話は必聴です。

さてさて、第2部のワールドカフェは皆さん一人一人が主役です。
多くの参加者の人と積極的に語り合い気づきを深めてください!

先日ファシリテーターの佐野愛子が作成した資料に
アニメのキャラクターの表現で
人生70年時代の30代の描かれ方と人生100年時代の40代の描かれ方に
すっっっごく差があるのにものすごく衝撃(笑撃)を受けました。

まあ、ここでネタバレしたら参加の皆さんの衝撃が半減するから
当日お楽しみに・・・。


今年のお土産はショコラボさま特製プチガトーですよ。
作り手の想いとプロフェッショナルな技術を同時に堪能ください!
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キャンセル待ちも受け付けていますので
予定されていた方で参加が難しくなった場合は
早めに事務局までお知らせください!!

posted by Yukiko at 18:06| ☆ダイバーシティ・女性活躍推進 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月21日

満員御礼を続けたい!

こんにちは。竹之内幸子です。
タイトルは朝ドラの週間タイトルのマネです「○○したい!」シリーズ。

おかげさまで、7月7日に開催する公開セミナーは満員御礼となりました。
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その前の7月5日に日経ヒューマンキャピタル2018に出させていただくのですが
その枠も気づいたら、皆様にお知らせする前に事前受付が終了していました。
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ありがとうございます・・・!

さて、一部の人には公表していましたが
「子どもに発達(知的)障がいがあっても就労と生活の自立を目指す親のための活動」をするために、講演の機会をいただきました。

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発達障がいに特化した就労移行支援を手掛けるd-career西日暮里さんで下記2日程で行います。

第1回 7月28日(土)13:00〜15:00
第2回 8月 9日(木)16:00〜18:00


場所
 〒116-0013
 東京都荒川区西日暮里6丁目47-8サンライズ21ビル3階
 ディーキャリア西日暮里オフィス
  JR西日暮里駅より徒歩5分
  千代田線西日暮里駅3番出口徒歩4分京成新三河島駅より徒歩5分

参加費用 無料♪

実際働く上で大事な考え方、スキルは、一朝一夕に身につくものではありません。
子どものうちから具体的にどんな積み重ねが大切なのか?
就業させている親の視点、実際に今も組織の人財活躍支援をしている立場からの視点
多角的視点からの障がい者の就労についてお話しさせていただきます。


こちらのセミナーも「満員御礼!」と書かせていただきたい!(*^_^*)
ぜひ、お子さんに発達(知的)障がいがあり、将来どのような道があるのか
悩んでいる親御さんに来ていただきたいです。
また、そういう親御さんを知っている方はぜひ拡散してください。
たくさんのかたに聴いていただきたいです。

お問い合わせはこちら↓
メール nishi-nippori@dd-career.com
電話 03-6807-7792 (担当:関さん)

多くの当事者の方々にお会いできれば幸いです。
posted by Yukiko at 12:03| ☆ダイバーシティ・女性活躍推進 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする